牢固树立政治机关意识，把好机关党建的政治方向，重点抓好“三态”建设。营造支部政治生态。加强班子自身建设，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，切实发挥好“关键少数”在支部和党小组中的政治领航作用。管好部门意识形态。将意识形态工作纳入“三会一课”、主题党日等活动，常态化开展支部党员思想动态调查，分析研判意识形态领域风险点。打造党建文化长廊，制作党员风采墙，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚党建氛围。激扬干部奋斗姿态。巩固拓展主题教育成果，凝练“守正创新、毅行致远”南通科技精神。实施“科技先锋”培树行动，聚焦创新提效、纾困提质、担当提能、奋勉提绩，培树科技招商先锋、助企先锋、攻坚先锋和勤廉先锋，切实将党员干部锻造成为服务群众、推动发展的先锋力量。

    02 激活“党建动能”，提升创新融合“深度”

紧扣系统重点工作、核心任务，推动党建工作与业务工作深度融合，持续锻造坚强有力的战斗堡垒。实施蓝湾共建工程。把科创元素融入区域党建共建，与区域内的驻地社区、大学校区、科创园区、文创街区、金融单位开展共建，合力打造“科创蓝湾”品牌；推动南通妇幼保健医院建成2个市级重点实验室；助力星中·国际青创园获评国家级科技企业孵化器。实施青稞成长工程。把青稞特质融入干部成长印记，开展“项目一线党旗红”活动，每季度组织年轻干部分赴科创项目一线，为项目招引“把脉问诊”，锻造“耐受力强、适用性广、成长成熟快”的“青稞型”青年科技管理干部队伍。实施紫竹清风工程。把紫竹品格融入廉政生态打造，加强新时代廉洁文化建设，通过“领导率廉、制度守廉、警示促廉、家风助廉、文化润廉”，打造“五廉”品牌，磨砺“虚怀有节、高洁坚韧”的紫竹品格，塑造新时代南通科技干部良好形象。

将服务作为机关党建的出发点，树牢党员干部助企惠民服务意识。扎实推进“书记项目”。推动机关“第一书记”“第一组长”和党支部书记精准领办“书记项目”，围绕平台载体提质增效、成果转化协同联动、科创服务精准精细等重点任务，近年来共领办、合办书记项目17个，“‘支小扶小’助企纾困”项目获评优秀书记项目，“党旗引领 科创助企”项目入选示范书记项目。开展“攻坚有我”行动。聚焦第三代半导体、通用人工智能、细胞和基因技术、合成生物等科创细分赛道，成立未来产业攻坚专班，以“项目实绩”论英雄，大力推进科技招商，今年以来，已招引落地光子纪元、大医匠、美清半导体等科创项目10余个，在手在谈科创项目超60个。开展“支农强农富农”送科技下乡活动，邀请党员科技特派员、农技专家每年组织“田间课堂”10余场，累计培训农民、种植养殖大户1500余人次，提供科技信息2500余条。开展“先锋助企”活动。组建党员先锋服务队，集中开展进基层、进企业、进科研院所、进载体、进园区“五走进”大走访活动，帮助50多家产业链企业解决技术创新难题。创新“党建+金融”服务模式，发挥高端成套设备产业链党建联盟作用，为23家企业提供授信9.2亿元，着力解决科技型企业融资难、融资贵问题。